敬业协议和竞业协议是两种不同的协议，其区别如下：

1. 定义和目的：敬业协议是一种雇佣合同或协议，旨在确保雇员在工作期间忠诚和专注于公司，并尽最大努力为公司提供服务。竞业协议是一种约束雇员在离开公司后一定时间内不能在同行业从事类似工作的协议。

2. 范围和限制：敬业协议通常适用于雇佣期间，要求雇员遵守保密、忠诚、离职须知等方面的规定，以确保公司利益不受损害。竞业协议则适用于雇员离职后，在一定时间内禁止从事与前雇主直接竞争或类似性质的工作，以保护公司机密和商业利益。

3. 法律效力：根据不同司法管辖区和国家的法律规定，敬业协议和竞业协议的法律效力可能有所不同。在一些地方，竞业协议的合法性可能受到限制，因为它可能限制了个人的就业自由和市场竞争。

总体而言，敬业协议主要关注雇员在工作期间对公司的忠诚和服务，而竞业协议主要关注雇员在离职后对公司的保密和避免竞争。