2024年春节考勤需要根据公司规定和员工实际情况进行计算。一般来说，春节前后几天可能有放假或调休，按照员工实际出勤情况进行计算。假如员工春节期间全天候在岗，那么就可以按照正常出勤时间计算考勤，否则需要根据实际情况进行调整。

公司需要制定明确的考勤政策和流程，告知员工有关规定，以避免混淆和误解。

考勤记录应当准确完整，既有依据，同时也能体现公司对员工的关注和态度。