据了解，传音控股的调薪周期为一年。这意味着员工每年可以期待一次涨薪机会。当然，具体的薪资调整还会根据公司的经营状况、员工的业绩表现以及市场行情等因素决定。

传音控股一直致力于提高员工的福利待遇和工作环境，以吸引和留住优秀员工，保持企业的长期稳定发展。

因此，如果员工的表现和业绩优秀，公司会根据实际情况进行相应的薪资调整，体现公司的公平、公正、公开的企业文化。