通常用于询问某个团队、组织或个人是否在内部产生了冲突、争吵、争斗等内部矛盾或摩擦。这种内部矛盾可能导致资源的浪费、效率的降低，甚至对整个团队或组织的发展和目标的实现产生负面影响。

这个表达有时也用来暗示某个团队或组织内部存在不和谐的关系，或者在处理问题时过于注重内部争斗而忽略了与外界的竞争和发展。