一：先从外观看，不能是邋里邋遢的，外貌要端着，年龄在30-55岁之间。
二：面对面聊天，观察应聘者的言谈举止，如果云里雾里的吹、砍，比老板都高调，用词有不良口头语，这样的话可以直接pass掉。
三：工作经验以及应聘者是否能胜任所要开的车型。让应聘者讲述一下自己的驾驶经验，以及所开过的车型，驾龄。
四：查看应聘者驾驶本，总的驾龄以及对应车型的驾龄，如果没问题，可以安排试车，也就是开车溜一圈，看看驾驶技术，如果是老驾驶员在起步或者10多米的情况下就能看出开车的水平，为了测试驾驶员的技术是否过硬，可以选择在路边稍窄，在不影响交通的情况下掉头。