国企招聘喜欢找有国企经验的人，主要原因是因为有国企经验的人在企业管理、组织架构、财务管理等方面具有一定的优势和经验，能更快适应和融入国企的文化和运营模式。

此外，有国企经验的人还能够更好地理解政策、规章制度和企业文化，对企业的发展具有更强的认知和掌控能力。

而国企对员工的业务素质、纪律性、团队协作能力等方面的要求也相对较高，有国企经验的人通常具备较高的职业素养和工作经验。

因此，国企招聘有国企经验的人既能满足企业的发展需求，也能为员工提供更广阔的职业发展空间。