根据中国的劳动法规定，公司有义务为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是公司的法定责任，与员工是否在过年期间上班无关。

如果公司在过年期间安排员工上班，应当按照国家和地方的规定支付加班工资或者给予补休。但是，这并不影响公司为员工购买社会保险的义务。

如果公司拒绝为员工购买社会保险，员工可以向当地的劳动保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

总的来说，无论是平时还是过年期间，只要员工与公司存在劳动关系，公司都有义务为员工购买社会保险。