主管护师应编护士数的计算涉及多个因素，但通常是根据病房的患者总数、各级护理的需求以及护士每日的工作时间来确定的。具体的计算方式可能因医院或病房的实际情况而有所差异。

一种常见的计算方法是基于病房床位数、床位使用率、平均护理时数以及每名护士每日工作时间等因素来进行计算。例如，应编护士数可以通过以下公式得出：应编护士数=病房床位数×床位使用率×平均护理时数÷每名护士每日工作时间。其中，床位使用率通常根据医院实际情况来计算，包括实际占用床位数与开放床位数之比。

然而，请注意，这只是一个基本的计算模型，具体的计算方法可能需要根据医院的实际情况、护理工作的具体要求以及相关政策规定进行调整。因此，在实际操作中，建议参考医院或相关部门的具体规定和指导，以确保计算的准确性和合理性。

同时，主管护师在计算应编护士数时，还需要考虑机动数，包括公休假、婚丧、探亲、病事产假等因素，以确保在特殊情况下有足够的护士人手应对。

总之，主管护师应编护士数的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素，以确保医院或病房的护理工作能够顺利进行。