员工需要关注公司股权变更的情况，并根据所在公司的具体政策来采取相应的行动。

因为股权变更可能涉及到公司的管理层、股东结构等重要变化，员工应该及时了解公司的相关公告和政策等信息，以便更好地了解自身处境并采取相应的措施。

具体而言，员工可以咨询公司的人力资源部门了解股权变更对其个人职业生涯的影响，也可以关注相关的中介机构，如证券交易所、投资银行等的信息。

此外，员工还可以通过参加内部培训、扩大自身知识面、提高综合素质等方式来适应变化，提高自己的职业竞争力。

任何时候，对于员工来说都需要不断学习和提高自己的能力，以应对各种变化和挑战。