是的，法定节假日可以强制休息。在中国，国家规定的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日是全国性的公共假期，所有企事业单位都必须放假，而且不能进行任何生产经营活动。此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在法定节假日工作的，应该享受三倍于正常工资的补偿，并可以获得相应的补休。因此，法定节假日可以强制休息，而且对于违反规定的单位和个人会有相应的处罚。