根据我国现行的社保制度，33岁的工作人员需要同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社保。

具体缴纳档位根据个人工资收入而定，一般来说，养老保险的缴费比例为个人工资的8%，医疗保险的缴费比例为个人工资的2%，失业保险和工伤保险的缴费比例分别为个人工资的0.5%和0.5%。因此，33岁的工作人员需要根据自己的实际工资收入计算出各项社保的具体缴纳金额，并按照相关规定缴纳相应的档位。