1 进国企合同工工龄的算法是以实际工作年限为基础，不包括停薪留职期间。

2 具体算法是：合同签订日起算至离职日止，合同期间满一年不满二年的，按一年计算；不足一年的，不计算；合同期间满二年以上的，按实际工作年限计算。

3 如果合同工在离职时未享受过带薪年休假，可以按照工龄的比例获得相应的带薪年休假，每年带薪年休假的天数为5天至15天不等，具体以国家相关规定为准。