每年招聘测井工人的原因有以下几点：

1. 石油勘探与开发行业具有较高的人员流动性，工人经常因为项目周期的结束或转入其他领域而离职。因此每年需要新的人员填补空缺，保持工作可持续进行。

2. 石油行业技术不断发展，需要不断引进新的人才来适应和应用新技术。例如，随着数字化和自动化技术的进步，现代测井需要掌握更高级的软件和工具，这需要新员工具备相关知识和技能。

3. 石油勘探与开发行业是一个技术密集型领域，需要具备一定的专业知识和技能。为了满足工作需要，每年招聘新人可以加强团队的专业能力，保持技术水平的竞争力。