根据相关法规规定，一般企业应在员工入职后的一个月内为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。但是具体上班天数要求可能存在差异，需要根据企业的实际情况与规定来确定。

一些企业可能要求员工上满7天或14天班才能享受社保待遇，还有些企业则可能在员工入职后即刻开始缴纳社保。因此，具体上班天数要求可咨询公司人力资源部门相关负责人。