个人社保公司承担的社保费用应当按照实际支付的金额进行记账，主要包括社会保险费、住房公积金、工伤保险、生育保险等。

具体操作是将社保费用作为支出，在财务报表中以“社保费用”或“员工福利费用”等名称进行分类，并在相应的账户中进行记账。

同时，公司还需及时向税务机关申报缴纳社保费用，确保税务合规性。此外，公司还需建立完善的社保费用核算和管理制度，保证社保费用的合法性和准确性，以避免不必要的风险。