1、可以申请赔偿2、因为在职员工在工作期间如果突然被重大疾病困扰，无法继续工作，将导致收入减少或停止，严重影响家庭财务状况；此时，可以根据国家相关规定向用人单位申请赔偿。

3、具体赔偿的金额和方式需要根据相关法律法规和合同约定来确定。

一些大型企业通常为员工购买社会保险，包括医疗保险等，也可以免费享受企业内部的福利待遇，这些都可以在疾病发生时起到很大的帮助作用。