上市公司的员工福利待遇具体看公司的规章，大致如下：
（1）、基本月薪和提成。
（2）、现金补贴：很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车等也有实报实销；其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。
（3）、节日礼金。
（4）、年终奖金。
（5）、保险，一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险，一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，加上住房公积，金统称五险一金。
（6）、带薪年假。
（7）、旅游、拓展和培训。