离开富士康的原因可能各有不同，以下是一些可能的原因：

1. 工作压力大：富士康是一家以高效生产为主要目标的企业，员工面临的工作压力较大，需要承担重压的工作任务，很多员工无法承受这种高强度的工作状态，因此选择离开。

2. 待遇低：尽管富士康是一家龙头企业，但是其员工的福利待遇并不高，薪资水平相对较低，加班费也不够优惠，很多员工觉得自己的劳动价值没有得到体现，因此选择离开。

3. 环境恶劣：有报道称，富士康的员工工作场所环境非常恶劣，包括噪声、污染、高温等等，这会对员工的身心健康造成影响，有些员工由于工作环境原因选择离开。

4. 没有发展机会：富士康是一家龙头企业，但是由于其快节奏的工作节奏和高度集中的管理模式，员工的职业发展路径相对较窄，很多员工缺乏发展机会，因此选择离开。

需要注意的是，以上仅是一些可能的原因，具体情况可能因人而异。