第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。

第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。

第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。