如果你没有底薪并且还没有签署劳动合同，首先你需要与雇主进行交流和沟通。你可以询问他们关于薪酬和合同方面的事情，以此确定自己的工作条件和权利。

如果可能的话，你可以尝试与他们协商制定一个正式的合同，其中约定基本工资和劳动时长等方面的问题。

如果你无法与雇主就这些问题达成一致的话，你可以考虑向相关的工会或者就业仲裁机构寻求帮助。这些机构可以为你提供法律支持和建议，以便你的工作得到保障。最后，如果你感觉自己的权益受到了侵犯，那么你也可以考虑向劳动监督部门报告相关情况，以便他们对违法行为进行调查和惩罚。