行政处罚可能会对事业编人员的录用、晋升、评优等产生不利影响。

根据《公务员法》第60条规定，公务员受到行政处罚或刑事处分的，可以取消其录用或者辞退，也可以责令退回已经聘用或者晋升的职务。

对于事业单位工作人员，在实际应聘和录用过程中，行政处罚记录是一项非常重要的材料之一，对申请人的品德和资历所具有的参考价值较高。如果申请人有过行政处罚的记录，可能会对其事业编的录用、晋升等产生影响。

因此，公务员和事业编人员应该严格遵守法规，自觉接受监督，避免违纪违法行为，以保障自身的职业发展。