可以申请劳动仲裁

因为我国劳动法规定，企业应该按照约定时间向劳动者支付工资，并且不得随意拖欠或少发。

如果企业不按照约定发放工资只发生活费，就已经违反了劳动法的规定。

在这种情况下，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

此外，根据劳动法的规定，企业还应该为劳动者缴纳社保、公积金等福利，如果企业不按照规定缴纳，也是劳动法所禁止的。

在不得到企业主动赔偿的情况下，也可以申请劳动仲裁机构进行维权。