根据中国劳动法规定，工伤劳动仲裁结案后，用人单位应在15个工作日内向受伤员工支付工伤赔偿金。如果用人单位未按时支付赔偿金，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求强制执行。在强制执行程序中，法院可以采取冻结用人单位的财产、罚款等措施，确保员工能够及时获得应有的赔偿。

因此，一般情况下，工伤劳动仲裁结案后，员工应在15个工作日内获得赔偿。