根据广州市人力资源和社会保障局发布的规定，独生子女护理假细则如下：

享受护理假的对象为独生子女的父母，包括生父母、养父母、继父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母等。

护理假期为最长30天，可以连续休假，也可以分别休假。护理假期可在父母子女生育、生病或意外伤害后，或需要进行护理的重大事项发生后的1年内享受。

护理假期期间，员工可以按照企业规定或劳动合同约定享受带薪假期或无薪假期。

护理假期需提前向单位提出申请，并提供相关证明材料。

单位不得因员工享受独生子女护理假而解除劳动合同、降低待遇、减少工作岗位等。

需要注意的是，这些细则可能会随着政策变化而有所调整，建议及时关注政策更新。