1、包括：报告类型、报告来源、报告内容、定期报告层次、报告期间、报告准确度要求、报告排期、报告格式定义、管理者响应与反馈规定、报告审核与审批人规则等。
2、报告类型：报告类型可以分为日报、周报、月报、季度报等。
3、报告来源：报告可以包括各部门或部门领导发出的报告，也可以包括分析师发出的报告。
4、报告内容：报告内容可以包括绩效报告、经营分析、财务分析、策略分析、危机分析等。
5、定期报告层次：报告类型要细分为按月、季度、半年、年度等定期报告层次，以满足企业多方面的需求。
6、报告期间：报告期间要根据实际情况而定，能够满足企业的日常管理需要。
7、报告准确度要求：报告内容要具备可靠性、完整性，并在报告中给出反映实际情况的客观准确的数据和观点，有助于企业的决策。
8、报告排期：报告要有良好的排期，报告内容要在给定的排期内提交，以方便企业决策。
9、报告格式定义：报告格式要明确定义，内容要规范，具备可操作性，以方便企业进行管理与决策
10、管理者响应与反馈规定：报告内容要具备可操作性，管理者要及时响应与反馈，以确保报告内容可靠有效。