30人报考一个岗位，从数量上来看，确实存在一定的竞争性。毕竟，这意味着每一位报考者都需要在同样的机会下，展现出自己相较于其他29人的优势。但是，我们也不能单纯地以人数来判断竞争的激烈程度。

首先，这30人的背景、能力和准备程度各不相同。有些人可能只是抱着试一试的心态，而有些人则是全力以赴，准备充分。因此，实际的竞争可能并没有人数显示得那么激烈。

其次，岗位的性质和要求也会影响竞争的激烈程度。如果这个岗位对专业技能、工作经验或学历有很高的要求，那么即使报考人数多，真正符合条件的也可能并不多。

综上所述，30人报考一个岗位确实存在一定的竞争性，但具体的竞争程度还需结合报考者的实际情况和岗位的要求来综合判断。对于报考者来说，关键还是要做好充分的准备，提升自己的竞争力。