离职发邮件有法律效力。

因为离职发邮件是一种正式的书面形式，因此其具有法律效力，能够作为离职证明或证据使用。

同时，如果在邮件中明确表述离职原因和离职时间，并得到公司的确认，那么这封邮件也具有约束力。

如果细节处理得当，离职邮件与书面离职报告一样可以起到通知用人单位离职的作用。

值得注意的是，在写离职邮件前应该确保了解公司的相关规定和政策，以及注意语言和处理方式。