对于被裁前的考勤收集，一般会按照公司的规定进行，可能涉及到签到、打卡、手写表格等方式。在收集时需要注意准确性和及时性，以免影响员工的工资、福利待遇等事项。

如果公司有相关的软件或系统，也可以使用这些工具进行考勤的收集和管理，方便快捷，减少出错的可能性。最后，需要保护员工的隐私和个人信息，严格遵守相关的法律法规和公司政策。