1. 沟通：首先，可以与公司进行沟通，了解未购买社保的原因，并要求公司按照规定为员工购买社保。
2. 书面通知：以书面形式向公司提交社保缴纳证明及催促缴纳通知书，并要求公司签字盖章确认。
3. 劳动仲裁：如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司依法为员工购买社保。
4. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍未满足员工需求，可考虑采取法律手段，将公司作为被告提起诉讼。
5. 寻求法律援助：员工也可以寻求专业律师的法律援助，帮助其维权。
总之，员工有权享受社保权益，公司有义务为员工购买社保。如果公司未履行其义务，员工可以通过以上途径维权。