1. 夜场的上班率可以通过一些措施来提高。

2. 首先，可以改进营销策略，利用社交媒体等渠道提高知名度和吸引力，吸引更多的客户和员工。

3. 其次，可以加强员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，让员工更有归属感和动力，从而提高员工的上班率。

4. 另外，也可以通过增加班次、调整工作时间、提高工资待遇等方式，提高员工的积极性和上班率。

5. 总的来说，提高夜场上班率需要综合考虑各种因素，并采取合适的措施来解决问题。