您好，可以，劳动仲裁程序中允许当事人在仲裁庭进行口头陈述和提交书面证据。当事人可以在仲裁开庭前、开庭时或者仲裁庭指定的期限前提交证据。如果当事人需要补充证据，也可以在仲裁庭指定的期限内提交。但是要注意，证据需要真实、合法、有效，不得伪造、篡改或者捏造证据。