异地交的五险一金通常是指在一地缴纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），但工作地实际在另一个地方的情况。

是否可以取现五险一金取决于当地的法律法规和政策。在大多数情况下，五险一金是为了员工的福利和社会保障，因此通常不可以直接取现。相反，五险一金是作为员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下，获得相关待遇和救济的一种保障。

然而，具体规定可能有所不同，具体取现要求和程序可能会因地区而异。因此，建议您咨询当地的人力资源部门、社会保险机构或相关法律专业人士，以了解您所在地区的具体政策和操作规定。