从法律角度来说，社保是由用人单位根据法律规定为员工缴纳的一种保障制度，员工的社保缴纳应该与其所在的用人单位相对应。

因此，如果一个员工在A公司缴纳社保，但是却在B公司上班，这种情况是不合理的。因为A公司缴纳的社保并不能保障员工在B公司的工作权益，同时也存在社保缴纳的合规性问题。所以，建议员工在任何工作单位工作时，应该确保社保缴纳与用人单位相一致，以确保自身的合法权益和社保保障。